Flexibilität
Mit unserem Gleitzeitmodell gehen wir auf individuelle Bedürfnisse ein und unterstützen bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Zusätzlich zu unserem attraktiven Gehalt bietet die Stadt Feldkirch Zusatzleistungen für die Gesundheit, die Zufriedenheit und die Work-Life Balance.
Mit unserem Gleitzeitmodell gehen wir auf individuelle Bedürfnisse ein und unterstützen bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, je nach Position und Stundenausmaß.
Für einen guten Start bei der Stadt Feldkirch gibt es für neue Mitarbeiter:innen ein Onboarding-Frühstück, bei dem bereits neue Kontakte zu Kolleg:innen aufgebaut werden können.
Als Mitarbeiter:in der Stadt Feldkirch gibt es Anspruch auf einen Fahrtkostenzuschuss und Ermäßigungen bei einem Kauf eines Maximo- oder Dominotickets.
Bei der Stadt Feldkirch binden wir Mitarbeiter:innen auch während der Karenz mit einem Baby Frühstück. Für Väter gibt es die Möglichkeit einer Auszeit im Sinne des "Papa-Monats". Zusätzlich bekommt man für jedes Kind eine monatliche Kinderzulage.
Anstelle eines Weihnachtsfests gibt es bei der Stadt auf Wunsch unserer Mitarbeiter:innen jährlich ein Frühjahrsfest.
Die Stadt Feldkirch stellt monatlich einen gesunden Snack anhand eines Obstkorbs kostenfrei zur Verfügung.
Tolle Rabatte und Vergünstigungen stehen Mitarbeiter:innen der Stadt Feldkirch bei unterschiedlichsten Unternehmen zur Verfügung.
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt mit Maßnahmen, die das körperliche, psychische und soziale Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt stellt.
Zusätzlich zu den verpflichtenden 5 Wochen Urlaub pro Jahr gibt es mit zunehmendem Alter mehr Urlaubstage. Ab einem Alter von 45 Jahren erhält man über 6 Wochen.
Im Rahmen des Programms "Blieb neugierig" werden spannende Aus- und Weiterbildungen angeboten, welche die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen unterstützen.